Exámenes de poligrafía
El examen poligráfico, se trata de una evaluación realizada con un instrumento científico de alta precisión denominado Polígrafo el cual mide las reacciones psicofisiológicas reunidas en un gráfico, esta prueba es voluntaria y no invasiva.
El uso del polígrafo en las empresas se puede determinar de acuerdo a las necesidades de cada
una:
Prueba poligráfica de selección de personal o pre-empleo
La evaluación poligráfica de pre-empleo investiga y analiza la información aportada por un candidato en la fase de selección. El programa de polígrafo de pre-empleo destapa la falta de honestidad y promueve un proceso claro y transparente entre los aspirantes. Es igualmente una excelente herramienta de disuasión para candidatos con malas intenciones visto que la culminación del proceso será a través del polígrafo.
Este programa es idóneo para posiciones de alta confianza en una empresa. Esta entrevista y
prueba poligráfica es una exploración con detenimiento del candidato. El procedimiento es co-
diseñado por la empresa contratista y puede explorar áreas como:
Empleadores omitidos en la hoja de vida
Fechas exactas de empleo
Razones de salida de anteriores empleadores
- Verificación académica
- Historial de ausentismo laboral
- Antecedentes criminales (antecedentes criminales no detectados)
- Uso actual y pasado de drogas
- Todos actos de robo de los empleadores pasados
- Afiliaciones a cualquier grupo a margen de la ley
- Manejo de información confidencial
- Cualquier acto ilícito no detectado que puede influenciar a su funcionamiento en la empresa como (secuestro, extorsión, robo, violación, venta de drogas ilegales, accidentes con vehículos etc.)
Prueba poligráfica de permanencia o rutina
La evaluación poligráfica de rutina analiza los potenciales riesgos a los cuales los empleados están expuestos durante el ejercicio de sus funciones. Esta prueba sirve para confirmar el comportamiento idóneo de un empleado con respecto a sus deberes contractuales, cumplimiento de las políticas y ética de la empresa, así como cualquier otra acción por parte del empleado por la cual la empresa asume responsabilidad civil o legal. Estos exámenes son especialmente adecuados para puestos de alta confianza.
Las áreas exploradas en suelen ser:
- Robos/Hurtos cometidos en la empresa o durante el ejercicio de su función
- Comunicación a personas no autorizadas de información confidencial
- Planificación de algún acto ilícito
- Vandalismo/Sabotaje intencional
- Eficiencia en el trabajo
- Uso de sustancias ilícitas durante el horario del trabajo
- Contactos con grupos o bandas organizadas
- Cualquier cuestión importante para la empresa
Prueba poligráfica para novedades especiales o especifica
Las investigaciones específicas de polígrafo se realizan cuando algún acto negativo sucede en una
empresa. Estos peritajes dependen del caso y son tratados de forma individual, ajustándose a las
circunstancias de cada situación.
Algunos ejemplos de casos son:
- Robos/Hurtos internos y externos sucedidos en la empresa
- Accidente con consecuencias civiles o penales para la empresa
- Abuso de poder por parte de supervisores
- Acoso sexual entre empleados
- Vandalismo/Sabotaje o destrucción intencional
- Cualquier acto sospechoso